dc.contributor.author |
Amrane, Nourdine |
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dc.contributor.author |
Adib, Soulef |
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dc.contributor.author |
Slimani, Naima (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-04T12:38:22Z |
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dc.date.available |
2017-06-04T12:38:22Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1159 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Dans notre environnement marqué par de profondes mutations et innovations, il est important pour nos entreprises, de pratiquer un bon style de management ou de commandement pour répondre aux attentes du personnel. Cette recherche aborde le sujet de leadership et le phénomène du pouvoir dans les organisations au niveau de l'entreprise IFRI |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Leadership |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Travail en équipe |
en_US |
dc.title |
Le leadership et le phénomène du pouvoir dans les organisations : cas pratique : SARL Ibrahim & fils « IFRI » |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |