La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises

dc.contributor.author	Jau Samory, Abubacar
dc.contributor.author	Jose Zamora, Induta Ludimila
dc.contributor.author	Chalal, Mokhtar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-04T12:57:09Z
dc.date.available	2017-06-04T12:57:09Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1173
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La fonction Ressources Humaines apparaît de plus en plus comme étant l'un des facteurs clés de la performance à long terme de l'entreprise. Aujourd'hui, il est demandé à la fonction Ressources Humaines de faire plus, d'être un contributeur en termes de gain de productivité tout en contrôlant ses propres coûts, mais aussi de recommander de nouvelles manières d'augmenter la profitabilité	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Ressources humaines : fonction	en_US
dc.subject	Entreprise : Changement organisationnel	en_US
dc.title	La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises	en_US
dc.type	Thesis	en_US