La rémunération et son impact sur la motivation des salariés : cas pratique : SENTEX-Kherrata

dc.contributor.author	Bouchala, Abdelouhab
dc.contributor.author	Miri, Nourredine
dc.contributor.author	Herrat, Fatiha (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-04T13:01:46Z
dc.date.available	2017-06-04T13:01:46Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1174
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La mise en œuvre d'une politique de rémunération est considérée comme l'un des thèmes les plus sensibles dans la gestion du personnel, car elle touche directement la vie pratique des responsables, mais également leur statut et leur estime. C'est pour cette raison qu'elle occupe une place primordiale dans l'organisation	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation au travail	en_US
dc.subject	Entreprise : Rémunération : Motivation des salariés	en_US
dc.title	La rémunération et son impact sur la motivation des salariés : cas pratique : SENTEX-Kherrata	en_US
dc.type	Thesis	en_US