Rôle de la gestion prévisionnelle sur le changement organisationnel : cas pratique : CEVITAL Bejaia

dc.contributor.author	Soufi, Amina
dc.contributor.author	Tafouk, Kahina
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-04T13:06:25Z
dc.date.available	2017-06-04T13:06:25Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1177
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Sur cette problématique sociologique, le rôle de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le changement organisationnel se déroule le thème de cette recherche, qui est réalisée au sein de l'entreprise CEVITAL	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Changement organisationnel	en_US
dc.subject	Entreprise : Gestion prévisionnelle	en_US
dc.title	Rôle de la gestion prévisionnelle sur le changement organisationnel : cas pratique : CEVITAL Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US