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La représentation de soi chez les salariés en contrat à duré déterminé : SARL «UNILAIT» D'EL KSEUR

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dc.contributor.author Khaled, Samira
dc.contributor.author Ikhlef, Souhila
dc.contributor.author Hidjeb, Madjid (Encadreur)
dc.date.accessioned 2019-03-20T07:52:53Z
dc.date.available 2019-03-20T07:52:53Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12639
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract L'étude effectuée au sein de la SARLE UNILIAT de ALKESEUR, nous a permis de cerner l'image dont les salarié se font de leur avenir professionnelle et la façon dont ils se représentent, par rapport à leur situation de précarité professionnelle. Sur le lieu, on peut connaître et comprendre la nature de travail qui est en contrat à durée déterminée et la valeur que les salariés lui accordent, et aussi l'influence de ce genre de contrat sur la vie des salarié que ce soit à l'intérieur de l'entreprise ou à l'extérieur, nous avons été tout au long de cette enquête conduit par question de départ suivante : comment se construit-elle la représentation de soi chez les salariés en CDD ? en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Rapport au travail en_US
dc.subject Représentation socioprofessionnelle : Salariés : Sarl UNILAIT : Elkseur en_US
dc.subject Représentation de soi : Salariés en contrat de travail en_US
dc.subject Travail : Contrat : CDD en_US
dc.title La représentation de soi chez les salariés en contrat à duré déterminé : SARL «UNILAIT» D'EL KSEUR en_US
dc.type Thesis en_US


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