L'impact des styles de commandement sur les rapports de pouvoir entre les cadres et les ouvriers : cas pratique : unité de production ALCOST Bejaia

dc.contributor.author	Mokrani, Nabil
dc.contributor.author	Mebarki, H. (Encadreur)
dc.date.accessioned	2019-09-11T09:46:05Z
dc.date.available	2019-09-11T09:46:05Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12741
dc.description	Option : Sociologie de l’organisation et du travail	en_US
dc.description.abstract	En s'appuyant sur les modèles théoriques de leadership et les études sociologiques sur les rapports de pouvoir, nous allons examiné dans ce mémoire l'impact des styles de commandement sur les rapports de pouvoir entre les cadres et les ouvriers au sein de l'entreprise ALCOST de Bejaia. Notre travail à pour mission de définir la qualité de la relation dirigeant/subordonné en s'appuyant sur la participation des ouvriers dans la prise de décision, la politique mise en place pour défendre les intérêts communs (entreprise et salariés)	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Styles de commandement : Rapports de pouvoir : Entreprise : ALCOST : Impact	en_US
dc.subject	Leadership	en_US
dc.title	L'impact des styles de commandement sur les rapports de pouvoir entre les cadres et les ouvriers : cas pratique : unité de production ALCOST Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US