L'intégration socioprofessionnelle des nouvelles recrues : cas pratique : SONATRACH (Bejaia)

dc.contributor.author	Kali, Salim
dc.contributor.author	Laggoune, Abde Rahim
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Encadreur)
dc.date.accessioned	2019-09-15T09:00:35Z
dc.date.available	2019-09-15T09:00:35Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12810
dc.description	Option : Sociologie de l’organisation et du travail	en_US
dc.description.abstract	Tout au long de ce travail de recherche, nous avons essayé d'apporter des éléments de réponses pour notre problématique à savoir « la politique suivi par l'entreprise SONATRACH pour l’intégration des nouveaux salariés ? ». Tout d'abord, nous avons élaboré un éclairage théorique sur les concepts relatifs à l'acte d'entreprendre (le processus de recrutement et d'intégration) de l'entreprise SONATRACH, la RTC Bejaia. Au terme de ce travail qui a consisté à évaluer les étapes du processus de recrutement et d'intégration socioprofessionnelle, nous nous sommes intéressés à l'analyse de la politique suivi par l'entreprise SONATRACH, et les moyens mis en place par cette dernière pour réussir l'intégration de ces nouvelles recrues	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Intégration socioprofessionnelle : Nouvelles recrues : SONATRACH : Bejaia	en_US
dc.subject	Recrutement : Intégration professionnelle : Algérie	en_US
dc.title	L'intégration socioprofessionnelle des nouvelles recrues : cas pratique : SONATRACH (Bejaia)	en_US
dc.type	Thesis	en_US