L'épuisement professionnel et son impact sur le rendement des urgentistes : cas pratique : l'EPH d'Amizour, Bejaia

dc.contributor.author	Arab, Nadjim
dc.contributor.author	Laboudi, Fatih (Encadreur)
dc.date.accessioned	2019-09-25T10:20:01Z
dc.date.available	2019-09-25T10:20:01Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12909
dc.description	Option : Psychologie du travail, des organisations et GRH	en_US
dc.description.abstract	Ce travail se présente sous deux parties, l'une est théorique et l'autre est pratique. La partie théorique est composée de trois chapitres qui sont : - Le premier chapitre qui est le cadre méthodologique ; le deuxième sur l'épuisement professionnel et le burn-out (historique, différentes dimensions, causes et conséquences, prévention,...) ; le troisième sur rendement (définition, déterminants et les composants, gestion, évaluation,...). La deuxième partie est pratique contient deux chapitres : le premier chapitre concerne l'organisme d'accueil; le second chapitre se compose de l'analyse et l'interprétation des résultats ainsi que la discussion des hypothèses	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Épuisement professionnel : Rendement : Urgentistes : EPH D'Amizour : Bejaia : Impact	en_US
dc.subject	Burn-out : Rendement des urgentistes : Influence	en_US
dc.title	L'épuisement professionnel et son impact sur le rendement des urgentistes : cas pratique : l'EPH d'Amizour, Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US