dc.contributor.author |
Merah, Hayat |
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dc.contributor.author |
Amiar, Ali (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2019-09-25T13:16:04Z |
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dc.date.available |
2019-09-25T13:16:04Z |
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dc.date.issued |
2019 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12911 |
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dc.description |
Option : Psychologie du travail, des organisations et GRH |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette recherche consiste à Montrer l'impact de ce système de travail « trois-huit » sur la santé des, travailleurs de la SARL RAMDY; Avoir une vision beaucoup plus large et nette du fonctionnement de ce système au sein de la SARL RAMDY |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Travail posté : Santé des salaries : Entreprise : Ramdy : Impact |
en_US |
dc.subject |
Santé au travail |
en_US |
dc.title |
L'impact du travail posté semi-continue « trois huit » sur la santé des salaries : enquête de terrain : « SARL RAMDY » AKBOU |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |