L'effet de l'éthique des leaders sur l'engagement organisationnel des salariés : cas pratique : les moulins de la Soummam (ERIAD-SETIF/SPA) Sidi-Aiche Bejaïa

dc.contributor.author	Bachir, Nabil
dc.contributor.author	Yakouben, Hanibal
dc.contributor.author	Ait Madjber, Dalila (Encadreur)
dc.date.accessioned	2019-09-26T13:35:57Z
dc.date.available	2019-09-26T13:35:57Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12924
dc.description	Option : Psychologie du travail et des organisations et GRH	en_US
dc.description.abstract	Cette étude a tenté d'éclaircir l'effet de l'éthique des leader sur l'engagement organisationnel chez les travailleurs au sein de entreprise MOULIN DE LA SOUMMAM . Pour ce faire, nous avons transmis d'une part, une revue de littérature nous permettant de recenser les courants les plus classiques d'auteurs à notre sujet, et d'autre part, nous avons diffusé des données secondaires recueillies lors d'une enquête portant sur leadership éthique l'engagement organisationnel. De plus notre enquête a démontré qu'il est possible d'arriver aux résultats positifs qui confirment nos quatre hypothèses	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Leadership : Engagement organisationnel : Entreprise : ERIAD-Setif SPA : Effet	en_US
dc.subject	Ethique	en_US
dc.subject	Leadership éthique : Entreprise : Moulins de la Soummam	en_US
dc.title	L'effet de l'éthique des leaders sur l'engagement organisationnel des salariés : cas pratique : les moulins de la Soummam (ERIAD-SETIF/SPA) Sidi-Aiche Bejaïa	en_US
dc.type	Thesis	en_US