L'impact de la culture d'entreprise sur le processus d'intégration des nouvelles recrues : cas pratique : la SONELGAZ de Bejaia

dc.contributor.author	Kouyate, Daba
dc.contributor.author	Amokrane, Nour El Imane
dc.contributor.author	Lanane, Massika (Encadreur)
dc.date.accessioned	2019-10-06T13:00:14Z
dc.date.available	2019-10-06T13:00:14Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12977
dc.description	Option : Sociologie des organisations et du travail	en_US
dc.description.abstract	A travers notre étude, nous avons essayé de dégager la place qu'occupe la culture d'entreprise et son impact sur le processus d'intégration des nouvelles recrues; au fil de notre recherche, nous avons déduit que la culture d'entreprise de la SONELGAZ joue un rôle clé et majeure dans le maintien d'un climat stable au sein de l'entreprise, dans l'exécution des taches et beaucoup plus sur l'intégration des nouvelles recrues au sein de cette entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture d'entreprise : Processus d'intégration : Entreprise : Sonelgaz : Bejaia : Impact	en_US
dc.subject	Processus de recrutement : Intégration : Entreprise	en_US
dc.title	L'impact de la culture d'entreprise sur le processus d'intégration des nouvelles recrues : cas pratique : la SONELGAZ de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US