dc.contributor.author |
Djalali, Fairouz |
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dc.contributor.author |
Dalil, Siham |
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dc.contributor.author |
Bessai, Rachid (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2019-10-06T14:24:46Z |
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dc.date.available |
2019-10-06T14:24:46Z |
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dc.date.issued |
2019 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12982 |
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dc.description |
Option: Sociologie de l'organisation et du travail |
en_US |
dc.description.abstract |
L'objectif de cette étude est de faire prendre conscience de la réalité des conflits au travail dans les entreprises, en particulier au sein de l'entreprise S.A.R.L VERY NET, et d'identifier leurs causes, leurs sources, leurs conséquences sur l'organisation et ses travailleurs, ainsi les mesures prises pour les prévenir et les prendre en charge |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Conflits au travail : Rendement : Entreprise : Very Net : Impact |
en_US |
dc.subject |
Gestion des conflits : Entreprise |
en_US |
dc.title |
Les conflits au travail et leur impact sur le rendement des travailleurs : enquête auprès de S.A.R.L Very Net |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |