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La solidarité au travail : cas pratique : Direction des Domaines de la wilaya de Bejaia

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dc.contributor.author Idjouadine, Lynda
dc.contributor.author Hassam, Yasmina
dc.contributor.author Harrat, Fatiha (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-06-05T13:35:09Z
dc.date.available 2017-06-05T13:35:09Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/1329
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Le travail est considéré comme un trait spécifique de l'espèce humaine, il est ainsi un dénominateur commun et une condition de toute vie humaine en société. Chaque fonctionnaire peut appartenir à plusieurs groupes sociaux, par exemple l'ensemble de l'organisation ou le syndicat. A part ces groupes internes, il y a également des groupes externes qui sont très importants, par exemple la famille, le parti politique, la classe sociale etc. Cet aspect collectif social provoquait un développement considérable des études qui s'intéressaient avant tout aux relations humaines dans une administration en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Travail : Solidarité en_US
dc.subject Travail : Relations humaines en_US
dc.subject Travail : Liens sociaux en_US
dc.title La solidarité au travail : cas pratique : Direction des Domaines de la wilaya de Bejaia en_US
dc.type Thesis en_US


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