dc.contributor.author |
Benyahia, Mouloud |
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dc.contributor.author |
Cemchaoui, Farid |
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dc.contributor.author |
Ait Meddour, Mahmoud (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-06T10:36:44Z |
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dc.date.available |
2017-06-06T10:36:44Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1375 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La formation présente l'une des composantes de la politique de l'entreprise, elle met en jeu des budgets importants, techniques et financiers dans divers domaines dont ce processus consiste à faire adapter le potentiel des travailleurs à leurs postes de travail. C'est dans ce sens que cette étude s'inscrit pour comprendre et évaluer la formation reçue et son processus au sein de la DRGB/SONATRACH qui pourrait constituer un réservoir de main d'œuvre qualifiée qui alimenterait l'entreprise selon leur besoin |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Formation : Développement des compétences |
en_US |
dc.title |
Le rôle de la formation dans le développement des compétences : cas : la DRGB / SONATRACH |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |