dc.contributor.author |
Wangokho, Moses |
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dc.contributor.author |
Bodzo, Comfort tonderai |
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dc.contributor.author |
Ladjouzi, Farid (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-06T11:22:14Z |
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dc.date.available |
2017-06-06T11:22:14Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1389 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La façon de concevoir les implications interpersonnelles et la communication humaine au travail, par un leader d'une entreprise/organisation et ses subalternes explique l'importance qui sera accordée à la communication interpersonnelle dans cette entreprise. Le leadership est indissociable de la communication interpersonnelle |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Communication interpersonnelle : Leadership |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Styles de leadership |
en_US |
dc.title |
L'impact des techniques de la communication interpersonnelle sur le leadership dans l'entreprise : cas pratique : La SONELGAZ |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |