dc.contributor.author |
Nait Slimane, Fairouz |
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dc.contributor.author |
Djedra, Fatima |
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dc.contributor.author |
Harrat (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-06T11:49:05Z |
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dc.date.available |
2017-06-06T11:49:05Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1398 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Recherche répond aux questions suivantes :
-Comment l’entreprise gère t’elles les relations informelles entre les employés ?
- Quel est l’impact des relations informelles dans un milieu professionnel ?
Afin de recueillir quelques informations sur la politique de travail et l’importance de ces relations informelles, dans les entreprises Algériennes |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Travail : Relations informelles |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Travail : Personnels : Relations |
en_US |
dc.title |
Les relations informelles au travail : cas pratique : Général Emballage |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |