Abstract:
La formation professionnelle constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise. Elle contribue au développement des compétences des salariés afin d'actualiser leurs savoirs et d'acquérir de nouvelles connaissances dans leurs comportements professionnels, comme elle renforce le degré d'adaptation à leur poste de travail et à leur environnement en développant leur potentiel d'innovation et de créativité
