L'impact des réseaux sociaux sur le processus de recrutement : cas pratique : EPH d'AKBOU (w) Bejaia

dc.contributor.author	Ourari, Khaled
dc.contributor.author	Rabhi, Aimad
dc.contributor.author	Soualmia, Abderahmene (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-07T09:55:45Z
dc.date.available	2017-06-07T09:55:45Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1460
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	L'entreprise se trouve aujourd'hui confrontée à des changements multiples qu'elle doit anticiper, si elle veut poursuivre son développement dans son environnement économique et social. Cette recherche présente l'impact des réseaux sociaux sur le processus de recrutement au sein de l'EPH d'Akbou	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Réseaux sociaux : Processus de recrutement	en_US
dc.subject	Processus de recrutement : Entreprise	en_US
dc.title	L'impact des réseaux sociaux sur le processus de recrutement : cas pratique : EPH d'AKBOU (w) Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US