dc.contributor.author |
Zoughebi, Sonia |
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dc.contributor.author |
Belaidi, Ali (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-08T09:37:34Z |
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dc.date.available |
2017-06-08T09:37:34Z |
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dc.date.issued |
2014 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1575 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
En réalité, toute satisfaction ou insatisfaction au travail procréé par rapport au type de travail impliqué dans l’entreprise. Ainsi que les conditions de travail. Cette recherche vise à étudier le processus d’implication organisationnelle à la DRGB/SONATRACH de Bejaia. Comprendre la relation entre l’implication organisationnelle des salariés de la SONATRACH et leur bien être au travail |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Implication organisationnelle : Entreprise : SONATRACH |
en_US |
dc.subject |
Satisfaction au travail : Entreprise |
en_US |
dc.title |
L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail au sein de la DRGB SONATRACH de Bejaia |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |