dc.contributor.author |
Melchane, Sylia |
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dc.contributor.author |
Laboudi, Fatih ( Encadreur ) |
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dc.date.accessioned |
2021-06-16T10:16:12Z |
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dc.date.available |
2021-06-16T10:16:12Z |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/15824 |
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dc.description |
Option : Psychologie du travail, des organisations et GRH |
en_US |
dc.description.abstract |
Notre travail de recherche est porté sur l’étude de l’impact des nouvelles technologies de l’information et de la communication sur la gestion du changement organisationnel, son utilisation au sein de l’entreprise et aussi son impact et rôle dans le changement organisationnel |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Changement organisationnel : Système de pertinence : Salaries : Impact |
en_US |
dc.subject |
NTIC : Développement des compétences |
en_US |
dc.subject |
NTIC : Système organisationnel : Entreprise SARL Ramdy : Bejaïa |
en_US |
dc.title |
L’impact des nouvelles technologies de l’information et de la communication sur la gestion du changement organisationnel :Etude pratique : l’entreprise « SARL RAMDY D’AKBOU » |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |