dc.contributor.author |
Djadja, Meziane |
|
dc.contributor.author |
Oubelaid, Nassim |
|
dc.contributor.author |
Kennouche, Samia |
|
dc.date.accessioned |
2021-06-16T11:37:32Z |
|
dc.date.available |
2021-06-16T11:37:32Z |
|
dc.date.issued |
2019 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/15826 |
|
dc.description |
Économie Du Développement |
en_US |
dc.description.abstract |
En ces temps le développent durable au sien d'une entreprise repose sur la gestion des compétences, qui joue un rôle important dans l'entreprise car elle est un levier de la performance, elle permet de faire face à l'adaptation au changement dans l'entreprise.
D'après les résultats obtenus et les interprétations données pendant notre stage pratique à l'entreprise VERY NET nous pouvons confirmer les hypothèses énoncées. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou |
en_US |
dc.subject |
Développement durable : Performance |
en_US |
dc.title |
L'impact de développement durable des ressources humaines sur la performance d'une entreprise |
en_US |
dc.title.alternative |
cas de l'entreprise VERY NET AKBOU |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |