Abstract:
Notre étude menée au sien de l'entreprise SONATRACH Bejaia a pour objectif de démontrer l'importance et l'impact de la rémunération sur la motivation des salaries. Pour mieux aborder cette problématique, notre travail est subdivisé en deux parties qui porte cinq chapitres, le premier chapitre concerne la méthodologie de l'étude, là où on a expliqué toutes les démarches qu'on a suivi pour arriver à obtenir les informations et les données qui seront utiles pour l'étude, par la suite le deuxième chapitre traite la partie théorique à savoir la rémunération, le troisième chapitre sera consacré pour l'étude de la motivation au travail, et le quatrième est consacré pour l'historique et l'organigramme de l'entreprise, et enfin le dernier chapitre pratique relative à l'application de la rémunération au sein de l'entreprise de SONATRACH de Bejaia, ainsi l'analyse et l'interprétation des résultats à travers les tableaux réalisés pour chaque hypothèses
