Abstract:
Au sein des entreprises, le processus de recrutement est l'élément qui préoccupe le service de la gestion des ressources humaines, puisque il est basé sur la performance et la capacité, ainsi que, sur une nouvelle énergie à travers les nouveaux recrus, et que à travers le recrutement, l'entreprise cherche à acquérir et à trouver des candidats qui correspondent aux profils recherché, tandis qu'un processus de recrutement est efficace que si les nouveaux recrus arrivent à s'adapter est à s'intégrer. Dans notre étude qui porte sur « l'intégration des nouveaux recrutés au sein de l'entreprise IFRI », nous avons tenté de découvrir la politique d'intégration suivie par cette entreprise, et ainsi que les moyens fournis pour intégrer le nouveau recruté
