Les facteurs de désimplication des agents d'exécution à l'entreprise : cas d'étude entreprise AYRIS Akbou/Bejaia

dc.contributor.author	Maloum, Yahia
dc.contributor.author	Laoubi, Nassima
dc.contributor.author	Allouane, Farida ( Encadreur )
dc.date.accessioned	2021-06-24T12:52:28Z
dc.date.available	2021-06-24T12:52:28Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/16135
dc.description	Option : sociologie d’organisation et de travail	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche tente d'expliquer et démontrer le rôle de l'implication des salaries dans une organisation; aider les entreprises à investir dans les ressources humaines et leur engagement est une richesse durable pour faire face a toute concurrence externe; sensibiliser la direction de le mise en application des pratiques de la GRH pour atteindre leur objectifs notamment aux besoins des salaries; et comprendre le rôle des pratique de gestion des ressources humaines et leur influence sur l'implication des salaries	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Desimplication organisationnelle : Agents d'exécution : Entreprise : Ayris : Akbou : Bejaia	en_US
dc.subject	Injustice organisationnelle : Entreprise	en_US
dc.subject	Entreprise : Pilotage : Développement des compétences	en_US
dc.title	Les facteurs de désimplication des agents d'exécution à l'entreprise : cas d'étude entreprise AYRIS Akbou/Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US