Etude sociologique du mode d’organisation de l’entreprise chinoise en Algérie : étude de cas : CRCC-SAPTA Ibourassen

dc.contributor.author	Mohammadi, Célia
dc.contributor.author	Rili, Hanane
dc.contributor.author	Faradji, Mohamed Akli ( Encadreur )
dc.date.accessioned	2021-06-28T09:26:33Z
dc.date.available	2021-06-28T09:26:33Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/16192
dc.description	Option : Sociologie du travail et des organisations	en_US
dc.description.abstract	La présents étude s'inscrit dans le cadre d'un mémoire de fin d'étude en Sociologie du travail et des organisations elle porte sur « Etude sociologique du mode d'organisation de l'entreprise chinoise en Algérie : étude de cas CRCC-SAPTA Ibourassen. le but de cette recherche est de comprendre le mode de fonctionnement des équipes de travail multiculturelle et l’influence de la diversité culturelle sur leurs comportements organisationnels	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture de travail	en_US
dc.subject	Travail : Comportements organisationnels : Travail en équipe : Entreprise chinoise : Algérie	en_US
dc.title	Etude sociologique du mode d’organisation de l’entreprise chinoise en Algérie : étude de cas : CRCC-SAPTA Ibourassen	en_US
dc.type	Thesis	en_US