Abstract:
Cette étude visait à repérer l’impact de climat social sur la performance des salaries. Pour réaliser cette étude et confirmer ou infirmer effectivement les hypothèses de recherche, nous avons fait le choix sur l’entreprise NAFTAL- BEJAIA afin de tester les hypothèses cité dans le premier chapitre. Pour y arriver à l’objectif tracé au début, nous avons établi un grand travail sur le plan méthodologique notamment dans la méthode utilisé, technique de collecte de donnée, l’identification de l’échantillon et la méthode d’échantillonnage .la partie théorique à eux la part de lion afin de pouvoir cerner les concepts indispensable lies aux climat social et la performance d’une part ,et d’autre part la relation entre ses deux variables. Des données ont été recueillie âpres plusieurs lectures et recherches dans la phase de l’exploration, ce qui nous à permet suite à notre pré enquête d’élaborer notre questionnaire
