dc.contributor.author |
Djoudir, Abdenour |
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dc.contributor.author |
Kermiche, Mohand Akli |
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dc.contributor.author |
Smail, Idir ( Encadreur ) |
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dc.date.accessioned |
2021-06-30T10:41:01Z |
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dc.date.available |
2021-06-30T10:41:01Z |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/16221 |
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dc.description |
Option : Sociologie des organisations et du travail |
en_US |
dc.description.abstract |
Ce mémoire a pour objectif d'expliciter l’importance des stratégies de motivation chez les salaries et connaître les stratégies motivationnelles adoptées par entreprise BATICOMPOS |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Stratégies d’entreprise : Emploi : Compétences : BATICOMPOS : Impact |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Stratégies motivationnelles : Motivation |
en_US |
dc.subject |
Travail : Environnement de travail : Climat de travail : Salaire : Entreprise |
en_US |
dc.title |
Les stratégies de motivation au sein des entreprises : cas de l’entreprise BATICOMPOS |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |