L’impact de la formation professionnelle continue sur la gestion des carrières dans l’entreprise : cas : CEVITAL de Bejaia

dc.contributor.author	Hamouche, Sonia
dc.contributor.author	Kandi, Anissa
dc.contributor.author	Soualmia, Abderrahmane ( Encadreur )
dc.date.accessioned	2021-07-01T10:55:55Z
dc.date.available	2021-07-01T10:55:55Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/16243
dc.description	Option : Sociologie des organisations et du travail	en_US
dc.description.abstract	L’importance dans ce mémoire s’articule autour du rapport qui existe entre la formation professionnelle continue et la gestion des carrières et plus précisément le lien entre ces deux variables. Notre questionnement central est d'expliquer l'Impact de la formation professionnelle continue sur la gestion des carrières des salariés. En vue d’affectation d’ordre méthodologique, et l’inaccessibilité du cadre pratique de recherche suite aux mesures préventives liée aux Covid-19, nous n’avons pas pu réaliser l’étape d’exploration et ainsi, nous n’avons pas éructé une hypothèse et accomplie à sa vérification	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Formation professionnelle continue : Définition : Politique : Plan : Développement des compétences	en_US
dc.subject	Formation professionnelle continue : Développement des compétences : Entreprise : CEVITAL	en_US
dc.title	L’impact de la formation professionnelle continue sur la gestion des carrières dans l’entreprise : cas : CEVITAL de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US