dc.contributor.author | Tekerrabet, Djamila | |
dc.contributor.author | Oumedjikane, Ourdia | |
dc.contributor.author | Laoudi, Ferhat (Encadreur) | |
dc.date.accessioned | 2017-06-11T14:06:34Z | |
dc.date.available | 2017-06-11T14:06:34Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1627 | |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Au tour de ce thème sur « les cadres entres l’identité professionnelle auto-évaluation de leur compétences », les auteurs ont essayé d’étudier comment les cadres évaluent les compétences au sein de l’entreprise IFRI et aussi étudier leur identité professionnel | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Cadres d'entreprise : Identité professionnelle : Entreprise : IFRI | en_US |
dc.subject | Cadres d'entreprise : Compétences : Auto-évaluation : Entreprise : IFRI | en_US |
dc.title | Les cadres entre l'identité professionnelle et l'auto-évaluation de leurs compétences : cas pratique : L'entreprise la SARL IBRAHIM & FILS IFRI BEJAIA | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |