dc.contributor.author |
Aoulak, Fouad |
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dc.contributor.author |
Aourtilane, Mohammed |
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dc.contributor.author |
Dali, Kenza ( Encadreur ) |
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dc.date.accessioned |
2021-07-07T14:38:33Z |
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dc.date.available |
2021-07-07T14:38:33Z |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/16307 |
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dc.description |
Option : Sociologie de l’Organisation et du Travail |
en_US |
dc.description.abstract |
L'objectif de ce travail est de montrer le volet social de la communication interne et de voire comment les acquis sociaux antérieurs des salariés comme l’éducation et la socialisation primaire pourraient affecter leurs comportements au sein de leur milieu professionnel en matière de communication interne |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Socialisation organisationnelle : Culture organisationnelle : Intégration |
en_US |
dc.subject |
Socialisation : Entreprise : Moulins de la SOUMMAM |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Socialisation organisationnelle |
en_US |
dc.title |
L'impact de la socialisation sur la communication au sein des moulins de la SOUMMAM |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |