JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | منديل, أمين | |
| dc.contributor.author | حمدوش, غاني | |
| dc.contributor.author | عبديش, ليلة. مشرفة | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-14T12:59:02Z | |
| dc.date.available | 2021-10-14T12:59:02Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/16871 | |
| dc.description | تخصص: القانون الإداري | en_US |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة موضوعا مهما من موضوعات الوظيفة العامة والمتمثل في الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العام وفق المرسوم التنفيذي رقم 20-373، وبحسب هذا المرسوم هذه الوضعيات هي: وضعية القيام بالخدمة، وضعية الانتداب، وضعية خارج الإطار، وضعية الحالة على الاستيداع ووضعية الخدمة الوطنية. بحيث قمنا بدراسة تحليلية للنظام القانوني لكل وضعية قانونية من خلال التطرق الى مفهومها وحالاتها والاثار القانونية المترتبة عن كل وضعية سواء على الموظف العام أو الإدارة المستخدمة. يمكننا القول أن هذه الوضعيات وضعت لتحقيق التوازن بين متطلبات ديمومة الخدمة العمومية ومصلحة المرفق العام من جهة، والحفاظ على مصلحة الموظف مع مراعات حقوقه واحتياجاته من جهة أخرى | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداو | en_US |
| dc.subject | الانتداب : الوظيفة العامة : الخدمة العمومية : المرسوم التنفيذي رقم 20-373 | en_US |
| dc.title | الوضعيات القانونية الأساسية للموظف في ظل المرسوم التنفيذي رقم20-373 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
