Abstract:
Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations en termes de la motivation et son effet sur la performance en gain de productivité des travailleurs, nous avons tenté de répondre à la problématique à travers une enquête sur les salariés de l'entreprise SENITEX. Après avoir effectué une analyse exploratoire des données recueillies, nous avons abouti au résultat selon lequel la principale motivation des employés de l'entreprise SENTEX est le salaire. Or, ce dernier est considéré comme insuffisant par rapport aux efforts fournis au sein de cette entreprise. Par ailleurs, les salariés estime avoir un emploi stable les motivent d'avantage au sein de cette entreprise ce qui a engendré une productivité importante mais de qualité moyenne, vu le nombre important des produits défectueux et de doléance des clients par rapport à la qualité moyenne du produit
