dc.contributor.author |
Mecellem, Katia |
|
dc.contributor.author |
Maibeche, Chafiaa |
|
dc.contributor.author |
Meziani, Tahar (Encadreur) |
|
dc.date.accessioned |
2017-06-18T11:19:29Z |
|
dc.date.available |
2017-06-18T11:19:29Z |
|
dc.date.issued |
2014 |
|
dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1777 |
|
dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette recherche aborde le rôle de la culture comme un facteur constitutif d'identité d'entreprise, et mettre en évidence le lien entre la culture d'entreprise et son identité, pour acquérir plus de connaissances qui expliquent les bases du fonctionnement d'une entreprise, et comment établir sa culture et son identité pour la distinguer des autres |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Culture d'entreprise |
en_US |
dc.subject |
Identité d'entreprise |
en_US |
dc.title |
La culture d'entreprise et son rôle dans la détermination de son identité |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |