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L'implication des employés dans le changement organisationnel et leur motivation : cas pratique : CEVITAL de Bejaia

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dc.contributor.author Zemouri, Leila
dc.contributor.author Touloum, Dahia
dc.contributor.author Slimani, Naima (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-06-18T11:50:12Z
dc.date.available 2017-06-18T11:50:12Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1784
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Le changement est devenu aujourd'hui l'une des préoccupations majeure des entreprises modernes, il constitue un mouvement qui transforme les actions des organisations, et qui est considéré comme un projet qu'on essaye toujours de le faire réussir. Toutes les entreprises sont à la recherche permanente d'une réussite d'un projet de changement, qui constitue dans l'univers de travail un thème d'une importance cruciale pour conduire ces entreprises vers une meilleure compétitivité. Changer pour l'organisation n'est plus un matériel qu'on peut acheter mais plutôt un ensemble d'actions immatérielles à construire, à consolider, et à développer en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Changement organisationnel : Motivation : Employés : Entreprise : CEVITAL : Bejaia en_US
dc.title L'implication des employés dans le changement organisationnel et leur motivation : cas pratique : CEVITAL de Bejaia en_US
dc.type Thesis en_US


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