dc.contributor.author |
Takka, Lynda |
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dc.contributor.author |
Ait Madjbar, Dalila ( Encadreur ) |
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dc.date.accessioned |
2022-02-14T08:45:16Z |
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dc.date.available |
2022-02-14T08:45:16Z |
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dc.date.issued |
2021 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/18141 |
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dc.description |
Option : psychologie du travail et des organisations et GRH |
en_US |
dc.description.abstract |
Le bien-être et la sécurité des salaries au travail. Etude réalisé au sein de l'entreprise SARL BOISSONS ITHRI (OVITALE). Assurer le bien-être des salariés et leur sécurité au travail est un sujet d'actualité et un enjeu stratégique pour les entreprises. Une analyse de la littérature relative au concept de bien-être et à celui de sécurité au travail est réalisée. Ce travail théorique a consisté de comprendre l'importance de bien -être et de sécurité. La revue de la littérature et les résultats d'une analyse quantitative menée à l'aide d'un questionnaire auprès 30 salariés ils amènent à envisager les facteurs de bien-être. A fin de vérifier nos hypothèses. Finalement les résultats empiriques confirme les hypothèses par le bien-être est le résultat de plusieurs facteurs et la sécurité est un facteur important de bien-être au travail. Pour conclure ce travail, on déduit que le bien-être et la sécurité au travail est une priorité pour chaque entreprise pour assurer le confort de ses salariés |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Travail : Bien-être : Sécurité : Facteurs du bien-être |
en_US |
dc.title |
Le bien-être et la sécurité des salariés au travail : cas pratique : SARL BOISSONS ITHRI |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |