Abstract:
La pandémie de Covid-19 a provoqué des changements importants au sien des organisations du travail dans, les relations sociales et les structures ont subit des modifications dans leur manières de travail afin d'adapter leur environnement avec les circonstances imposé par le virus. Dans notre étude on a prouvé l'impact sur la santé ne se limite pas à l'état physique des personnes touchées par la maladie, la santé mentale est elle aussi menacée par la pandémie, et concerne tout les travailleurs. Dans l'entreprise, les risques psychosociaux sont particulièrement élevés. Facteur aggravant dans ce domaine, le sentiment d'insécurité se répand dans les équipes, entre la peur de tomber malade, les incertitudes sur la durée de la crise et la crainte du licenciement économique, les nerfs des collaborateurs sont mises à rude épreuve
