dc.contributor.author | Boussaid, Karima | |
dc.contributor.author | Slimani, Naima ( Encadreur ) | |
dc.date.accessioned | 2022-06-12T10:31:27Z | |
dc.date.available | 2022-06-12T10:31:27Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19110 | |
dc.description | Option : psychologie de travail et des organisations et GRH | en_US |
dc.description.abstract | Cette recherche aborde la question de " Les représentation du stress chez les managers : Quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travail ". Le stress managérial est un stress qui touche spécifiquement les managers. Il est souvent le fruit d'une mauvaise gestion des ressources humaines, de méthode de management inadaptée et de changements d'organisation. L' objectifs de la recherche est développer la connaissance sur les risques psychosociaux que cours les managers au sien de leur milieu professionnel, comprendre comment les pratiques managériales engendrent un stress professionnel après déterminer quelles sont les causes de stress professionnel chez les managers et aussi démontrer l'importance de la mise en place d'une prévention de stress professionnel chez les managers | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Stress au travail : Management : Stress professionnel : Stress managérial | en_US |
dc.subject | Stress au travail | en_US |
dc.subject | Stress : Manager : Travail : Impact | en_US |
dc.title | Les représentation du stress chez les managers : quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travail | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |