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Les représentation du stress chez les managers : quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travail

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dc.contributor.author Boussaid, Karima
dc.contributor.author Slimani, Naima ( Encadreur )
dc.date.accessioned 2022-06-12T10:31:27Z
dc.date.available 2022-06-12T10:31:27Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19110
dc.description Option : psychologie de travail et des organisations et GRH en_US
dc.description.abstract Cette recherche aborde la question de " Les représentation du stress chez les managers : Quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travail ". Le stress managérial est un stress qui touche spécifiquement les managers. Il est souvent le fruit d'une mauvaise gestion des ressources humaines, de méthode de management inadaptée et de changements d'organisation. L' objectifs de la recherche est développer la connaissance sur les risques psychosociaux que cours les managers au sien de leur milieu professionnel, comprendre comment les pratiques managériales engendrent un stress professionnel après déterminer quelles sont les causes de stress professionnel chez les managers et aussi démontrer l'importance de la mise en place d'une prévention de stress professionnel chez les managers en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Stress au travail : Management : Stress professionnel : Stress managérial en_US
dc.subject Stress au travail en_US
dc.subject Stress : Manager : Travail : Impact en_US
dc.title Les représentation du stress chez les managers : quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travail en_US
dc.type Thesis en_US


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