La motivation des salaries et la performance de l’entreprise : cas SARL SPC GB groupe TOUDJA

dc.contributor.author	Maouche, Smail
dc.contributor.author	Makhloufi, Massinissa
dc.contributor.author	Kicher, Idir ( Encadreur )
dc.date.accessioned	2022-06-16T10:20:47Z
dc.date.available	2022-06-16T10:20:47Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19191
dc.description	Option : Sociologie de l’organisation et du travail	en_US
dc.description.abstract	Ce mémoire porte sur la problématique de la performance de l'entreprise qui est étroitement liée a la motivation. L'objectif de toute organisation est d'atteindre des objectifs de rentabilité avec efficacité et efficience. Ils ont opté pour une méthodologie dite quantitative consistant en collecte de données pondérables afin d'analyses les comportements des employés, plusieurs théories en RH, insistent sur la motivation ; qui est le facteur essentiel, quelle varie d'une école de pensée à une autre	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Salarie : Performance de l’entreprise : Motivation : SARL SPC GB	en_US
dc.subject	Entreprise : Salarié : Motivation	en_US
dc.title	La motivation des salaries et la performance de l’entreprise : cas SARL SPC GB groupe TOUDJA	en_US
dc.type	Thesis	en_US