Le rôle de la formation professionnelle continue dans le développement des compétences des salariés : cas des salariés de CEVITAL

Abstract

Cette recherche s’inscrit sur du rôle de la formation professionnelle continue dans le développement des compétences le cas des salariés de CEVITAL, qui est une grande entreprise privée spécialisé dans l’industrie agro-alimentaire. Notre étude à pour but de faire montrée le rôle de la formation des salariés dans le développement de leurs compétences, et aussi de dégager les conditions de formations favorables au développement de telles compétences. En se basant sur le questionnaire, cela nous a permis de recueillir les données utilisé dans notre enquête tirer par 59 salariés (Cadre, agent de maitrise, agent d’exécution) à fin de connaitre leurs perception sur les formations suivies. Les résultats de l’étude dévoile : dans la première hypothèse, on confirme qu’effectivement la formation professionnelle continue proposée par CEVITAL engendre un développement des compétences de ces salariés. La deuxième hypothèse est infirmé la formation professionnelle continue n’est pas considérer comme un moyen qui procure une reconnaissance au travail