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La gestion de la carrière des cadres : étude pratique : Caisse Nationale des Retraites, Agence de Bejaia

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dc.contributor.author Amrouchi, Souhila
dc.contributor.author Mouhos, Sadika
dc.contributor.author Hocini, Fatima (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-06-20T09:08:14Z
dc.date.available 2017-06-20T09:08:14Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1948
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Aujourd'hui dans le contexte de l'économie du marché, les entreprises doivent se structurer et s'organiser en adoptant une gestion de marché, avec la présence de la gestion des ressources humaines, car elles représentent le pilier du développement économique et social qui représente la richesse et la force de l'entreprise. Et le bon fonctionnement d'une entreprise dépend nécessairement de la valeur des hommes qui la gèrent et la meilleure façon d'y arriver est le suivi permanent du parcours de ceux-ci, qui consiste en le suivi à travers le passé, le présent et le futur de la vie professionnel. Cette étude aborde le sujet de la gestion de la carrière des cadres de la Caisse Nationale des Retraites de Bejaia en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Cadres d'entreprise : Gestion des carrières : Caisse Nationale des Retraites : Bejaia en_US
dc.subject Cadres d'entreprise : Gestion des carrières : Formation : Processus de recrutement : Promotion en_US
dc.title La gestion de la carrière des cadres : étude pratique : Caisse Nationale des Retraites, Agence de Bejaia en_US
dc.type Thesis en_US


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