La contribution de l'audit interne à la performance de l'entreprise

Abstract

L'audit interne décèle les problèmes et formule des recommandations aux directions et aux audités qui leur apportent une solution. Son rôle n'est pas de dénonce ou d'accuser, mais d'arbitre les règles du jeu de l'entreprise et surtout de faire pratiquer les « 3R » : recherche, reconnaitre, remédiera la faiblesse de l’organisation. Il l'aide à anticiper les problèmes et se place dans une démarche vertueuse d'amélioration continue. Issue du contrôle comptable et financier, la fonction d'audit interne recouvre de nos jours une conception beaucoup plus large et plus riche, répondant aux exigences croissantes de la gestion de plus en plus complexe des organisations. L'audit interne apporte sa contribution à l'ensemble des activités, fonction et processus de l'organisation. Il intervient historiquement dans tous les domaines financiers : comptabilité générale, comptabilité analytique et information de gestion, trésoreries, crédit/comptabilité/recouvrement clients, aïdaux acquisitions et cession. Celui-ci intervient, de nos jours dans tous les domaines de l'organisation. Toutes les entités, activités, fonctions et tous les processus sont concernés par les investigations de l'audit interne.