L’impact de changement organisationnel sur la performance des salariés : cas pratique : salariés de la RTC Sonatrach de Bejaia

dc.contributor.author	Ait Abbas, Mourad
dc.contributor.author	Mozaia, Lamine
dc.contributor.author	Laboudi, Fatih ( Encadreur )
dc.date.accessioned	2022-11-09T09:55:58Z
dc.date.available	2022-11-09T09:55:58Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20203
dc.description	Option : Psychologie du Travail, de l’Organisation et GRH	en_US
dc.description.abstract	L'objet de notre travail consiste principalement dans l'étude de l'impact de changement organisationnel sur la performance de salaries, pour y'parvenir, nous devons présenter les notions nécessaire à la compréhension de notre thème à savoir: les généralités de changement organisationnel, la performance des salaries. Changement organisationnel jouent un rôle important sur rendement et performance des salaries, il contribue à changer plusieurs facteurs sur plant organisationnel. Afin de cerner au mieux l'impact de changement organisationnel sur la performance, nous avons décédé d'appuyer notre étude avec une enquête sur le terrain pour recueillir un maximum d'informations et d'observations afin d'obtenir des résultats fiable	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Changement organisationnel : Performance : Salarié : RTC : Sonatrach	en_US
dc.subject	Changement organisationnel : Ressource Humaine	en_US
dc.title	L’impact de changement organisationnel sur la performance des salariés : cas pratique : salariés de la RTC Sonatrach de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US