L’impact de travail de nuit sur la santé psychologique et physique : chez les employés de l’unité des aliments du bétail (l’UAB)

Abstract

On a présenté dans ce thème " l'impact de travail de nuit sur la sante psychologique et physique des employés ", au sein de l'unité des aliments du bétail (ONAB) EL-Kseur, un sujet d'actualité en vue de l'accroissement de taux des travailleurs de nuit, pas uniquement en Algérie, mais dans le monde entier, une raison objective pour étudier ce genre de travail qui est considéré comme un travail pénible, une pénibilité montrée dans plusieurs ouvrages et revues scientifique et les médecins s' ont prévus de ses risques sur la santé psychologique et physiques des travailleurs de nuit, soi à court ou à long terme. On a réalisé une étude qualitative descriptive sur un échantillon de (30) personnes, où on a appliqués trois (3) échelles que on a testé leurs validités et fiabilités, chaque échelle mesure une hypothèse. La première " il existe un impact de travail de nuit sur la santé psychologique des employés de l'unité des aliments du bétail (UAB) ", que on a infirmés grâce au degré de signification de X2. La deuxième hypothèse " il existe un impact de travail de nuit sur la fatigue des employés de l'unité des aliments du bétail (UAB) ", que on a constaté qu'il existe un impact, là où on a confirmé l'hypothèse. La troisième hypothèse " il existe un impact de travail de nuit sur l'apparition des troubles de sommeil chez les travailleurs de nuit de l'unité des aliments du bétail (UAB) ", que on a confirmé, grâce à la loi de X2 . Vers la fin on a proposés des solutions pour diminuer les risques liés au travail de nuit et les risques qui l'entoure, sur la santé psychologique et physiques des employés de l'unité des aliments du bétail (l'UAB), parmi les recommandations que on a proposé se qui suit : Donner plus d'importance aux personnes qui travaillent la nuit. Une régulation efficace du travail de nuit est nécessaire afin de prévenir et de limiter son impact sur la santé physique et psychologique de employés et d'éviter les postes longs supérieurs à 8 heures et repousser le plus possible l'heure de prise de poste du matin (après 6 heures), pour préserver la santé psychologique et physique des travailleurs. Le recours au travail de nuit doit rester exceptionnel. Il doit prendre en compte les impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. Développer des lois pour punir toute personne qui dépasse et les droits des travailleurs de nuit et qui l'exploitent.