L'implication organisationnelle des salariés dans le contexte d'un changement de pratiques de la gestion des ressources humaines : cas pratique : ALL PLAST AKBOU

dc.contributor.author	Aouchiche, Feriel
dc.contributor.author	Amezrar, Yasmina
dc.contributor.author	Hocini, Amar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-20T13:34:24Z
dc.date.available	2017-06-20T13:34:24Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2023
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	A l'ère de la mondialisation l'entreprise économique a connue de multiples changements organisationnels qui l'ont obligé à adapter ses pratiques de gestion des ressources humaines pour bien mener leurs missions. Mais il est à signaler que ces changements pourraient avoir des répercussions négatives sur l'implication de ses salariés notamment si ces changements ne sont pas ajuster aux besoins des salariés, ainsi la difficulté à réaliser de ses objectifs assignés	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Gestion des ressources humaines : Implication organisationnelle : Salariés : Entreprise : ALL PLAST : Akbou	en_US
dc.subject	GRH : Changement organisationnel : Entreprise : ALL PLAST : Akbou	en_US
dc.title	L'implication organisationnelle des salariés dans le contexte d'un changement de pratiques de la gestion des ressources humaines : cas pratique : ALL PLAST AKBOU	en_US
dc.type	Thesis	en_US