L’impact du climat organisationnel sur la motivation des salaries : cas pratique : L’entreprise MORTERO de Bejaia

Abstract

Aujourd'hui, avec tout le changement qu'a connu le monde et avec l'évolution des sociétés, les entreprises cherchent de plus en plus à innové des nouvelles méthodes et moyen afin de créer un environnement de travail favorable et un climat de stabilité sain dans le but de satisfaire le bien-être de ses personnels. Car dans nos jours, les salariés aspirent toujours ce qu'ils leur apportent du réconfort et le bonheur au sein de leur travail. En fait, l'objectif de notre présente étude dont la thématique est " l'impact du climat organisationnel sur la motivation des salariés. " C'est de connaitre l'influence du climat de travail sur la motivation interne et la motivation externe des salariés au niveau de l'entreprise MORTERO de Bejaia, pour cela nous avons enquêté a son sein avec douze personnes volontaires en vue de récolter des données fiables et bien précises dans le but de vérifier nos hypothèses avancées et de répondre à notre problématique. ? cet effet, les résultats de cette recherche indiquent et affirment que le climat organisationnel de l'entreprise MORTERO de Bejaia influence positivement la motivation de ses employés, donc c'est ce qui confirme nos deux hypothèses