Le processus de recrutement et ses exigences et conditions de mise en œuvre des entreprises Algériennes : cas pratique : SARL VERY NET

dc.contributor.author	Ainenas, Ouahiba
dc.contributor.author	Abid, Samia
dc.contributor.author	Gonzar, Naima (Directeur de thèse)
dc.date.accessioned	2022-11-23T10:39:05Z
dc.date.available	2022-11-23T10:39:05Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20359
dc.description	Option : Sociologie de l’organisation et du travail	en_US
dc.description.abstract	Notre étude est focalisée essentiellement sur le processus de recrutement au sein de l'entreprise SARL VERY NET, et comment les nouveaux recrues a intégrer au sein de cette entreprise, et découvrir les procédures suivies par cette entreprise et les critères essentiels dans la sélection des candidats pour accéder à un poste	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	GRH : Recrutement : Processus	en_US
dc.subject	GRH : Processus de recrutement : Entreprise	en_US
dc.subject	GRH : Processus de recrutement : Entreprise privé : SARL Very Net	en_US
dc.title	Le processus de recrutement et ses exigences et conditions de mise en œuvre des entreprises Algériennes : cas pratique : SARL VERY NET	en_US
dc.type	Thesis	en_US