Abstract:
La formation professionnelle est l'une des activités les plus importantes dans la GRH elle constitue un moyen important dans le développement des compétences et dans l'adaptation des entreprise ainsi que les ressources humaines aux changements organisationnels et aux évolutions technologiques. L'objectif de cette étude est de construire une idée globale plus claire à l'égard de la formation professionnelle. Ainsi que son impact sur deux volets, le volet professionnel c'est-à-dire l'amélioration du rendement et le volet social qui concerne la réalisation des aspirations sociales et professionnelles des salariés
