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Stress professionnel et la performance organisationnelle en milieu Hospitalier : cas pratique: l'EPH d'Amizour

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dc.contributor.author Massuanganhe, Nanufa Orlando S
dc.contributor.author Matlombe, Germano Boaventura A
dc.contributor.author Kicher, Idir (Directeur de thèse)
dc.date.accessioned 2022-11-28T13:17:19Z
dc.date.available 2022-11-28T13:17:19Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20428
dc.description Option : Sociologie de la santé en_US
dc.description.abstract Le stress lié au travail est un problème majeur dans de nombreux pays et différents types de lieux de travail. Le stress a de nombreux effets négatifs, entraînant notamment des maladies de la circulation et gastro-intestinales, d'autres problèmes physiques, des troubles psychosomatiques et psychosociaux et une baisse de la productivité. On accorde de plus en plus d'importance à l'amélioration des conditions de travail et l'organisation du travail pour éviter le stress au travail, ainsi qu'aux mesures pratiques pour faire face aux situations de travail stressantes en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Stress professionnel : Facteurs et conséquences du stress : Coûts du stress : Conditions de travail : Pathologies liées au stress : Travailleurs : Bejaia en_US
dc.subject Stress professionnel : Performance organisationnelle : Hôpital : Amizour en_US
dc.subject Stress professionnel : Psychosociaux : Conditions de travail : Charge au travail en_US
dc.title Stress professionnel et la performance organisationnelle en milieu Hospitalier : cas pratique: l'EPH d'Amizour en_US
dc.type Thesis en_US


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