JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | عبدلي, سفيان | |
| dc.contributor.author | عبدلي, خليصة | |
| dc.contributor.author | أوسيدهم, يوسف. مشرفا | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-16T07:53:19Z | |
| dc.date.available | 2023-04-16T07:53:19Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.other | 346MAS/1138 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/21596 | |
| dc.description | تخصص: المهن القانونية و القضائية | en_US |
| dc.description.abstract | منعا للاستغلال حدد المشرع الجزائري وقت العمل، أي الفترة التي يضع فيها العامل جهده و خبرته في خدمة المستخدم و تحت إدارته مقابل أجر، فخول لهذا الأخير سلطة تنظيمية حسب ما يتلاءم مع طبيعة العمل داخل الهيئة المستخدمة و بما يسمح له بتحقيق غايته الاقتصادية، كما أضفى مرونة على أحكامه من خلال فتح المجال للتفاوض حوله من أجل تكريس مزايا أفضل للعامل. إن العامل بعد قضاء مدة من العمل في خدمة المستخدم،فإنه يحتاج لفترة راحة لاسترجاع قواه ونشاطه وكذا التفرغ لقضاء بعض الوقت مع عائلته ، وحفاظا على هذا الحق أعطى المشرع للعامل الحق في الراحة و كرس له الحماية القانونية أثنائها ،من خلال عدم فقدان حقوقه الأساسية خلال هذه الفترة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداو | en_US |
| dc.subject | الوقت : قانون العمل | en_US |
| dc.subject | المشرع الجزائري : الحماية القانونية : المستخدم : العمل | en_US |
| dc.title | الوقت في قانون العمل | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
