Abstract:
A fin d'atteindre une efficacité maximale, les entreprises sont amenés à mettre en place des programmes de formation en consacrants des budgets importants dans des divers domaines dans le but de développer les compétences des cadres d'une entreprise en leurs assurant une bonne prise en charge dans la formation et cela en tenant compte des besoins de l'entreprise et des attentes et aspirations des ressources humaines qui la compose, ceci est réalisé à travers une série d'action allant de l'évaluation des ressources humaines afin de détecter les compétences et potentiels, à l'exploration des attentes et aspiration des cadres derrières la formation
